MEB, 2009-2 atama döneminde atama yapılacak alanlar ile başvuruya esas olacak taban puan ve kontenjanları belirledi.

Buna göre, atama yapılacak alanlar, taban puanları ve kontenjanlar şöyle:

Alan Taban Puanı Kontenjan

Kadrolu -Sözleşmeli

-Acil Tıp Teknisyenliği 49 30 – 24

-Ahşap Teknolojisi-1 70 17 – 27

-Beden Eğitimi 74 80 – 185

-Bilişim Teknolojileri 76 201 – 306

-Biyoloji 83 46 – 92

-Coğrafya 75 74 – 164

-Çocuk Gelişimi ve Eğitimi 68 50 – 70

-Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi 68 152 – 300

-El Sanatları Teknolojisi-1 72 4 – 10

-El Sanatları Teknolojisi-2 70 4 – 10

-Elektrik-Elektronik Teknolojisi-1 74 29 – 37

-Elektrik-Elektronik Teknolojisi-2 83 10 – 6

-Felsefe 80 43 – 66

-Fen ve Teknoloji-Fen Bilgisi 86 204 – 383

-Gazetecilik 71 1 – 3

-Giyim Üretim Teknolojisi 80 15 – 25

-Görme Engelliler Sınıf Öğretmenliği 56 8 – 13

-Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri 49 16 – 23

-Halkla İlişkiler ve Org. Hiz. 50 1 – 1

-İHL Meslek Dersleri 74 22 – 42

-İHL Meslek Dersleri Arapça 60 7 – 14

-İlköğretim Matematik Öğretmenliği 85 190 – 353

-İngilizce 74 370 – 707

-İşitme Engelliler Sınıf Öğretmenliği 65 11 – 17

-Kimya 84 36 – 73

-Makine Teknolojisi-3 49 1 – (-)

-Matbaa (-) 1 – (-)

-Matematik 85 129 – 282

-Muhasebe ve Finansman 79 10 – 31

-Müzik 57 73 – 146

-Okul Öncesi Öğretmenliği 54 1397- 3959

-Pazarlama ve Perakende 85 2 – 4

-Pilastik Teknolojisi 49 2 – 1

-Radyo-Televizyon 86 3 – (-)

-Rehber Öğretmen 68 182 – 328

-Resim-İş/Resim/Görsel Sanatlar 70 50 – 113

-Sınıf Öğretmenliği 79 699 – 1788

-Sosyal Bilgiler 81 81 – 237

-Tarih 81 47 – 119

-Teknoloji ve Tasarım 57 61 – 198

-Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme 72 8 – 9

-Türk D. ve Ed./Dil ve Anl./Türk Ed. 78 213 – 408

-Türkçe 83 112 – 258

-Ulaştırma Hizmetleri 49 2 – 1

-Zihin Engelliler Sınıf Öğretmenliği 55 91 – 147

-Laboratuvar 50 15 – 20

-BELGE İSTENMİYOR-

Bu arada, Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, öğretmenlik için başvuru ve atama kılavuzunda öğretmen adaylarına seslendi. Başvuru ve yer değiştirme işlemlerini daha kolay hale getirdiklerini belirten Çubukçu, böylece hem zamandan hem de başvuru sürecinde gereken evrak yükünden adayları kurtardıklarını ifade etti.

2009-1 atama döneminden itibaren ilk defa İzmir 9 Eylül Üniversitesi’nden mezun olan öğretmen adaylarının mezuniyet bilgilerinin elektronik başvuru formuna otomatik olarak yansıtıldığını anlatan Bakan Çubukçu, şunları kaydetti:

”Başvuru ekranlarına kimlik, KPSS puanını, elektronik ortamda bilgi paylaşımı kapsamında YÖK ve üniversitelerle yapılan çalışmalarımız sonucunda, YÖK’ün hazırlamış olduğu veri tabanına işlenmiş olan üniversitelerden mezun olanların mezuniyet bilgileri 2009-2 atama döneminde yansıtılacaktır. Bunlardan başvuru esnasında diploma ya da mezuniyet belgesi istenilmeyecektir. Ayrıca bu atama döneminde başvuru esnasında, sağlık, askerlik ve adli sicil durumuna ilişkin beyan esası getirilmiştir. Adaylar bu belgeleri toplamak için günlerce uğraşmak zorunda kalmadan en kısa sürede başvurusunu yapabilecekler.”

Kadrolu öğretmenler ile ihtiyacı karşılayamadıkları durumunda sözleşmeli öğretmen istihdam edilmesine yönelik çalışmaların 2006-2007 eğitim-öğretim yılında sisteme girdiğini ve toplamda 60 bin sözleşmeli öğretmenin istihdamına ulaşılmış olacağını belirten Milli Eğitim Bakanı Çubukçu, halen sözleşmeli öğretmen olarak fiilen görev yapanlardan zorunlu çalışma sürelerini tamamlayanları bir takvim çerçevesinde kadrolu öğretmenliğe geçirme çalışmalarının hızla devam ettiğini bildirdi.

Kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlik başvuruları yanında 2009-2 atama dönemi ile birlikte ilk defa okul öncesi öğretmenliği alanında 17 bin kadrosuz usta öğreticinin başvurularının da elektronik ortamda alınacağını ifade eden Nimet Çubukçu, görev yapılacak eğitim kurumunun adaylarca tercih edilmek suretiyle belirleneceğini ve görevlendirmelerin bilgisayar ortamında gerçekleştirileceğini kaydetti.

-BAŞVURULAR-

Öğretmenlik için dün başlayan başvuru süresi 11 Eylül 2009 tarihinde sona erecek. Atamalar 2008 ve 2009 KPSS10 puan üstünlüğü esasına göre yapılacak.

Adaylar, ”2009-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu”na Bakanlığın ”http://personel.meb.gov.tr” adresinden ulaşabilecek.

Elektronik başvuru formunun doldurulmasından sonra adayların onay işlemleri il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde yapılacak.

Atamalar, 14 Eylül 2009 tarihinde bilgisayar ortamında gerçekleştirilecek ve aynı gün Bakanlığın internet sayfasından duyurulacak.

AA muhabirinin edindiği bilgiye göre, bakanlık atamalar için 26 Ağustos 2009 tarihinde sonuçlanacak öğretmenlerin özür grubuna göre yer değiştirme sonuçlarını bekliyor.
.

.

Buna göre bakanlık, illerden 31 Ağustos-4 Eylül 2009 tarihleri arasında yer değiştirme sonuçlarına göre boşalan

kontenjanları kurum ve alan bazında isteyecek. Buna göre atanacak öğretmenlerin hangi branşlarda olacağı belirlenecek.

MEB, 10 bin sözleşmeli ve 5 bin kadrolu öğretmenin ataması için başvuruları 4-14 Eylül 2009 tarihleri arasında almayı, atamaları da 15 Eylül 2009 tarihinde yapmayı planlıyor.

İhtiyaç doğrultusunda atanacak öğretmen sayısının yaklaşık 16 bine çıkması da bekleniyor.

Amerika’da ve Avrupa da temelleri yüzyıl önce atılan marketing şirketlerinin , aynı bizler gibi bir kaç kişinin omuz omuza vermesi ile kurulduğunu biliyoruz bugün ise milyarlarca Dolar cirolara ve milyonlarca çalışana ulaştıklarını gördüğümüzde imrenmemek elde değil. Bugün Ülkemizde de faaliyet gösteren bu şirketlerin çok başarılı çalışmalarını izlemekteyiz. Hiçbirşey zor değil ,yeter ki isteyelim ve başlayalım. Bu Şirketlerin bu başarıya ulaşmalarını sağlayanlar makinaları ve teknolojileri değil bizleriz.Bu sefer de tam tersi olsa ne dersiniz ,biz şimdi bunu niçin kendimiz için yapmayalım. Kuruluşundan itibaren içinde bulunacağınız bir Türk Şirketi belki 3 yıl sonra Avrupa da, 7 yıl sonra Amerika’da , 10 yıl sonra Avustralya da en iyi ürünleri müşterilerine ulaştırarak 100.000 lerce çalışanı olan bir pazarlama şirketi haline gelse bundan duyacağımız mutluluğu düşünebiliyormusunuz.?

Hayalini kurmak bile güzel , bundan çok değil 20 yıl önce Seda okul yaptıracaksın, yanında yüzlerce kişi çalıştıracaksın deseler ,hadi hadi hadi ordan derdim, biz yeter ki isteyelim belki 10 yıl sonra Türkiye den çıkan bir Dünya pazarlama şirketi olarak bizde yerimizi alırız, toplum olarak buna çok ihtiyacımız var.

kariyer iste

BASVURUDA BULUNACAKLARDAN BENİMDE BAZI İSTEKLERİM VAR.

Ben su günden itibaren bile çok mutluyum, özellikle ev hanımları için sözümde durdum sizlere ekonomik bağımsızlığınızı kazandırmak için ilk adımı attım,bırakın ekonomik bağımsızlığınızı tümüyle kazanmayı, mutfak harcamalarınıza küçük de olsa ek bir gelir sağlasanız hoşunuza gider değil mi? erkek kadın farketmiyor kapım herkese açık , benimle çalışmanız için benim de aradığım çok olmasada bazı koşullarım var beni tanıyorsanız zaten koşullarımı biraz tahmin etmişsinizdir.Lütfen aşağıdaki koşulları taşıyanlar başvurularını yapsınlar ,çünkü şunu çok iyi biliyoruz ki çoğu sektörde olduğu gibi pazarlama sektöründe de kendini bilmez insanlar ,bu sektörde de maalesef suistimaller yaparak bu işinde adını kirletmeye uğraştılar buna kendi şirketimde asla musade etmeyeceğim ve bu tarz kişilerin sonuna kadar üstüne gideceğim.

DÜRÜSTLÜK benim için çok önemli, elbette ki hedef para kazanmak ama asla kazanacağımız para başkasını kandırarak, aldatarak onların zayıf taraflarından yararlanarak elde edeceğimiz bir gelir olmamalı,kimsenin ahını almadan para kazanmalıyız, bunun içinde ürün hakkında şirket tarafından sağlanan resmi bilgilerin dışında hiçbir bilgi müşteriye anlatılmamalı,son derece dürüst anlatımla ürün bilgisi verilmeli ve bu bilgiden dolayı müşteri ürünü satın almaya karar verirse rızası ile satış gerçekleştirilmelidir.

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ Şirketimizin temel direği; diyelim ki müşterimiz gönül rızası ile ürünü almıştı ama sonra kullandı memnun kalmadı, elbette tüketici yasaları var ,iade koşulları vs. Bunları biliyoruz ancak burada da tüketici koruma yasalarına ilave olarak bizimde müşteriyi ek bir koruma anlayışımız olmalı, yok efendim 7 günü geçmişti almam , önce müşteriyi dinle anla niçin 7 günü geçirmiş, belki bilmiyordu ,işine yaramamış ,hiçbir art niyeti yok hemen iade almalısın, sen al korkma Şirkete getirdiğinde şirket zaten senin ürün bedelini anında iade edecek dert etme ,hedefimiz herkesin bizim sistemimizde mutlu olması.

KİŞİLİĞİMİZ,DAVRANIŞLARIMIZ BİZİM GELECEĞİMİZ.Müşteriye göstereceğimiz yaklaşım saygılı , ürünün arkasında duran ,güven veren ,samimi bir tutum olmalı.Müşterimiz ile ilişkimiz satış bitti diye bitmemeli,onun ihtiyaç duyduğu her an yanında olacağımız bir zihniyet ve karekter olmalı.

Sedasayan-marketing de çalışacak olursam yukarıdaki kuralları uygularım diyorsanız .

Aşağıdaki tuşa bas ve benim çözüm ortağım olma yolunda ilk adımı at, haydi hayırlısı, yolumuz açık olsun.

BU SISTEME GIRDIĞİMDE NELER OLACAK? NASIL İŞLEYECEK?
(Elbette oturursak gökten para yağmayacak)

Sisteme kaydınızdan ve çözüm ortağı olmanızdan dolayı hiçbir bedel ödemeyeceksiniz.Bende sizlerle birlikte serbest girişimciliğe adımımı atıyorum aslında hepimiz KENDİ İŞİMİZİN SAHİBİ OLACAĞIZ. Sakın öyle uydurma hikayelere kanmayın ,biz 3-5 kişiye ürün tanıtacağız,sonra da onlar gidip 3-5 kişiye tanıtacaklar da sonra biz oturacağız çalışmayacağız yok 625 kişinin sattığından,yok 25256 kişinin sattığından her ay şakır şakır para gelecek,paraları koyacak yer bulamayacağız.Çalışmadan para kazanmak yok,en azından ben eminim ki sedasayan-marketing de böyle ballı börek yok, sakın ha karşıma çalışmadan çıkıpta ben niye para kazanamıyorum demeyin . Her işin bir kuralı var,elbetteki siz satış grubunuzu oluşturduğunuzda ,hiyerarşik yapılanmada bulunduğunuz yere göre alt seviyedeki kadronun satışlardan da belli ölçülerde prim kazanacaksınız,ama unutmayın siz çalışmadan para kazanamazsınız.Biliyorsunuz boş oturanı Allah sevmez..Belki hemen para kazanmaya başlayacağız ama önümüzdeki 3 ay sistemi birlikte oturtacağımız bir tanışma periyoduna gireceğiz .3 ay sonunda sistemimize uyum sağlayan çözüm ortaklarımla çok keyifli bir iş hayatımız başlayacak ,birlikte eğitim alacağız ,birlikte satış yapacağız,birlikte tatile gideceğiz,birlikte eğleneceğiz,birlikte şarkı söyleyeceğiz hatta zaman zaman sizlere tahmin edemeyeceğiniz sürprizlerim olacak,tabi ki hak edenlere…

ŞU ANDA ÜYE OLMAK NEDEN ONEMLI ?

Çünkü sedasayan marketing de bu 3 aylık süreçte önce çalışmaya başlayarak başarılı olanlar, daha sonra ki müracaatlardan kendi alt kadrosunu otomatik olarak kuracaklardır. Bu 3 aylık süreç bir tanışma, kendinizi en iyi şekilde ifade etme ve şirketin yapılanma dönemi olacaktır. Bu dönemde ürün çeşitlemesi olmayacak en fazla 3 ürün piyasaya sunulacak, 3 ayın sonunda yeni ürün çeşitlemesiyle hem kadromuz hem de müşteri sayımız artış gösterecektir.3 ay zarfında en çok satışı gerçekleştiren çözüm ortakları lider kadrosunda direk olarak görevlendirileceği gibi, içlerinden en yüksek satışı yapan 3 kişi yurtdışı seyahati , ilk 10 daki diğer 7 kişi yurtiçi seyahat ile ödüllendirilecektir.

SEDASAYAN-MARKETING IN EN ONEMLI GÖREVİ KALİTELİ,GÜVENLİ,DEĞİŞİK , MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ OLAN ÇEŞİTLİ ÜRÜNLER SUNMAK . Bu hem müşteri memnuniyetini arttıracak hem de doğal olarak kazanç seviyemizi hep yükseklerde tutacaktır. Ürün yelpazemizde kozmetik, gıda takviyesi, diyet ürünler ,özelliği olan tekstil ,aksesuar,teknolojik ürünler mevcut olacaktır.